Želite vžigati Iskrice v najhitreje rastoči panogi?

Prosta delovna mesta 5G Druga prosta delovna mesta

Postanite izzivalec digitalnih tehnologij prihodnosti!

"Ponosni smo na svojo drugačnost in raznoliko delovno okolje. Naš !N tim je sestavljen iz več generacij, spolov, kultur ... Uspešne zgodbe pišemo, ker cenimo različnost pogledov, smo poVEZani z vrednotami ter zaVEZani viziji in inovativnosti. Sprejmite izziv v našem mednarodnem okolju."

Bodi !Novativen.

Bodi viden.

Bodi poVEZan.

Ustvarite prihodnost v skupini Iskratel, kjer za svojo strokovnost in kompetence dobite VEČ.

SPREJMITE IZZIV

Oglejte si predstavitveni video.

PROSTA DELOVNA MESTA

PONUDITE IZZIV

Oglejte si predstavitveni video.

ODDAJTE PONUDBO

MLADI

Oglejte si predstavitveni video.

IZZIVI ZA MLADE

Za študente/-ke in dijake/-inje

Izzivi za mlade

ŠTIPENDIJE IN DELOVNI IZZIVI

Kreativni in znanja željni posameznice in posamezniki se zavedate, da se načrtovanje karierne poti začne že pred formalno zaposlitvijo. Oddajte vlogo za štipendijo, študentsko delo ali opravljanje strokovne prakse in si zagotovite pridobitev znanja in izkušenj pod mentorstvom vrhunskih mednarodnih strokovnjakov.

Zainteresirani/-e za tehnične smeri (računalništvo, elektrotehniko, strojništvo) in naravoslovne smeri (matematiko, fiziko) lahko dobite vstopnico v svet digitalnih tehnologij prihodnosti.

Bodite !N, oddajte vlogo s svojo kratko predstavitvijo na hr@iskratel.si.

ČLANSTVO V VODSTVENEM ODBORU ISKRATELA

Študentom/-kam in dijakom/-injam, ki jih zanima svet voditeljstva in imajo strateški pogled, ponujamo priložnost, da za mandat enega leta sedejo na menedžerski stol. Izbrani/-e kandidati/-ke aktivno sodelujejo pri sejah najvišjega vodstva skupine Iskratel, sodelujejo pri strateških odločitvah podjetja ter načrtno razvijajo voditeljske veščine.

V !N board vabimo dijake/-inje in študente/-ke različnih smeri, od naravoslovno-tehničnih do družboslovnih (npr. s področja ekonomije).

Izbrani članice in člani !N boarda 2021 so Nina Milinkovič, Nika Virant, Nal Lukšič, Matic Mihelj, Jan Poklič, Aljoša Rebolj in Jan Sašek.

Sprejmite izziv

Prosta delovna mesta

Razvojni inženir/-ka za programsko opremo (C/C++) v oddelku za Komunikacijska omrežja

Razvojni inženir za materialno opremo (m/ž)

Produktni vodja (m/ž) v poslovni enoti Širokopasovne rešitve

Iskratelove

vrednote

Zaposlitev v Iskratelu

Zakaj Iskratel?

"Telekomunikacije so to, kar nas poveže. So osnova srečne, napredne, moderne družbe."

Nikolaj, produktni vodja

"Slovenija je zelena dežela in tudi mi skrbimo za zeleno prihodnost."

Gašper, razvijalec

"Kot študentki mi je zelo pomembno, da mi omogočajo, da poskrbim tudi za svoje študijske obveznosti."

Ana, študentka

"Timski duh je pomemben, da vsi vlečemo v isto smer. Vemo, kakšen je naš cilj, in vsi pripomoremo k dobremu vzdušju in motivaciji."

Ognjen, direktor prodaje

"Uspehe dosegamo z motiviranimi sodelavci. K skupnemu uspehu prispevamo z vsega sveta."

Rok, direktor podpore

"Ponosen sem delati v ekipi, ki nas vzpodbuja k spoštovanju mnenja drugih."

Nikolaj, produktni vodja

Zakaj Iskratel? Prisluhnite Gašperju in Nikolaju.

Zakaj Iskratel? Prisluhnite Ani in Ognjenu.

Zakaj Iskratel? Prisluhnite Roku.

Prijazni do vseh

generacij in okolja

STAREJŠIM PRIJAZNO PODJETJE

V Iskratelu si prizadevamo za medgeneracijsko sodelovanje in zoper razlikovanje. Smo prejemniki priznanja, da smo starejšim prijazno podjetje.

OTROKOM ZAPOSLENIH PRIJAZNO PODJETJE

Skrbimo za prijetno počutje otrok zaposlenih, zato jih občasno gostimo tudi v svojem okolju. Zavedamo se pomembnosti usklajevanja poklicnega in družinskega življenja. Smo prejemniki certifikata Družini prijazno podjetje.

UPORABA ELEKTRIČNIH AVTOMOBILOV

K čistejšemu ozračju prispevamo tudi z uporabo električnih avtomobilov.

DRUŽBENA ODGOVORNOST

Pomembno nam je, v kakšnem svetu bodo živele prihodnje generacije.

Ustvarjamo

spodbudno delovno okolje

VKLJUČEVANJE (ON-BOARDING)

Po jutru se dan pozna. Tako je tudi v delovnem okolju, zato posebno pozornost namenjamo začetku delovnega razmerja in skrbimo, da se novozaposleni počutijo dobro že od prvega delovnega dne.

VEMO, KAJ IN KAKO DELATI

Vsi zaposleni pri svojem delu poznamo odgovore, kaj delati (cilji), kako delati (kompetence) in zakaj delati (smisel in pomen lastnega dela glede na strategijo podjetja). Zagotavljamo fleksibilen delovni čas in delo od doma.

ŽELIMO VEDETI IN ZNATI VEČ

Redno se izobražujemo doma in v tujini. Organiziramo redna jutranja srečanja (Wake-up meeting), ki nas povezujejo, motivirajo in nam omogočajo pridobivanje novega znanja in informacij s širšega področja. Skozi projektno delo postajamo močnejši timski igralci in hitreje uresničujemo zastavljene projekte.

MOČ INFORMACIJ IN KOMUNICIRANJA

Za svoje delo vedno pridobimo vse potrebne informacije. Redno ugotavljamo počutje zaposlenih in upoštevamo njihova mnenja v anketah. Kar merimo, tudi upravljamo.

Sprejmite izziv v tujini

Prosta delovna mesta v tujini

Prosta delovna mesta v Rusiji

Prosta delovna mesta v Makedoniji

Vpis v zaposlitveno bazo

Ponudite izziv

Sporočite nam, kakšno dodano vrednost lahko prinesete v našo družbo in kaj vas razlikuje od drugih. Naj skupaj prepoznamo vašo odličnost.

Oddajte ponudbo