Razvojni inženir/-ka za programsko opremo (C/C++) v oddelku za Komunikacijska omrežja - Iskratel
Vas zanima delovanje v podjetju, ki je usmerjeno v rezultate, prepoznava in nagrajuje uspehe zaposlenih? Radi opravljate delo v okolju, kjer so medosebni odnosi in skrb za zdravje in počutje zaposlenih na prvem mestu? Vam je pomembno, da podjetje, v katerem opravljate delo, vzpodbuja raznolikost in družbeno odgovornost? Želite biti preko svojega dela v stalnem stiku z najnovejšimi tehnologijami in koncepti razvoja? Imate znanje in izkušnje, s katerimi bi se želeli preizkusiti na razpisanem delovnem mestu?

Če je predstavitev podjetja v vas vzbudila iskrico, vas vabimo, da se nam pridružite pri delu kot Razvojni inženir/-ka za programsko opremo (C/C++) v oddelku za Komunikacijska omrežja.

Odličnost iskanega kandidata

Delovne naloge:

  • razvoj in vzdrževanje modula za prenos tarife in statistike,
  • razvoj in vzdrževanje XML podatkovne baze,
  • analiza zahtev in priprava tehnične rešitve,
  • kakovostna in pravočasna izvedba nalog,
  • razvojno testiranje lastnih rezultatov,
  • izvajanje dela v skladu z internimi predpisi,
  • aktivno sodelovanje in samoiniciativnost pri delu.

Zahtevano znanje, sposobnosti ali veščine:

  • VI. ali VII. raven izobrazbe tehnične smeri, zaželeno s področja računalništva, informatike, elektrotehnike, matematike ali fizike (možno dokončanje študija in izdelava diplome ob delu);
  • izkušnje s programiranjem v C/C++;
  • zaželeno poznavanje protokola FTP, SFTP;
  • zaželeno poznavanje XML;
  • zaželeno poznavanje Linux operacijskega sistema;
  • znanje angleščine;
  • samoiniciativnost, želja po učenju in timska naravnanost;
  • integriteta, zaupanje in profesionalnost pri delu.
Prednost bodo imeli kandidati, ki bodo skozi prijavo uspešno prikazali želena znanja, sposobnosti ali veščine:
  • poznavanje protokola FTP, SFTP,
  • poznavanje XML,
  • poznavanje Linux operacijskega sistema.

Nudimo:

  • delovno razmerje za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delom,
  • delo v hitro razvijajoči se panogi razvojne tehnologije, ki nudi izzivalno, zabavno in smiselno delo,
  • razvoj potenciala in nudenje številnih možnosti za pridobivanje novega znanja in izkušenj,
  • sodelovanje v IKT kolektivu vrhunskih strokovnjakov, ki vas bo s svojimi bogatimi izkušnjami podprl pri delu,
  • fleksibilen delavnik, ki omogoča uspešno usklajevanje zasebnega in poslovnega življenja,
  • zagotavljanje mentorstva v času uvajanja v delo,
  • udeležbo na timskih športnih, družabnih in strokovnih dogodkih za zaposlene podjetja,
  • sistem, kjer je vaš uspeh opažen in nagrajen.
Če se s svojimi izkušnjami, znanjem in željami glede nadaljnjega strokovnega razvoja najdete v razpisanem delovnem mestu in bi se želeli pridružiti ekipi sodelavcev v S&T Iskratel d.o.o., ste vabljeni k posredovanju ponudbe, ki naj obsega življenjepis v slovenskem ali angleškem jeziku z dokazili o izpolnjevanju pogojev, na hr@snt-iskratel.si do vključno 15. 1. 2023.

Vse prejete ponudbe bomo obravnavali zaupno.

Oddajte prijavo

V kolikor ste prepoznali našo in svojo odličnost, vabljeni k oddaji prijave na elektronski naslov hr@snt-iskratel.si.
V primeru dodatnih vprašanj pokličite na 04 207 32 32.
Oddajte prijavo

Odličnost delodajalca

Delovno okolje

  • Hitro razvijajoča se panoga in razvojne tehnologije, ki nudijo izzivalno, zabavno in smiselno delo,
  • možnost mednarodne mobilnosti in pridobivanja izkušenj v svetovno prepoznani tehnološki skupini S&T,
  • delovanje v skladu s številnimi mednarodnimi standardi in vrednotami,
  • sodobno delovno okolje v osrčju Gorenjske, odličen dostop z avtoceste in zagotovljen parkirni prostor.

Pogoji dela

  • Fleksibilnost delovnega časa in oblike dela (hibridno delo),
  • timsko delo in sodelovanje v raznovrstnih inovativnih projektih,
  • razvoj potenciala in nudenje številnih možnosti za pridobivanje novega znanja in izkušenj,
  • izobraževanje doma in v tujini ter zagotavljanje mentorstva.

Odnosi

  • Skrb za zdravje in počutje zaposlenih (športni, družabni in strokovni dogodki),
  • redno informiranje zaposlenih in vključevanje v odločanje,
  • usmerjenost v rezultate, prepoznavanje in nagrajevanje uspeha,
  • spodbujanje raznolikosti in družbene odgovornosti.