Strokovnjak/strokovnjakinja za razvoj odličnosti kadrov - Iskratel
Želite postati del mednarodnega podjetja z močno tradicijo in blagovno znamko ter delati v panogi prihodnosti? 

V našo družbo vabimo Strokovnjaka/strokovnjakinjo za razvoj odličnosti kadrov.

Odličnost iskanega kandidata

Odgovornosti

  • prevzem odgovornosti za iskanje in selekcijo kadrov ter izvedbo "onboarding" procesa,
  • uspešno uresničevanje HR strategije, ki vključuje tudi razvoj, upravljanje in prenovo kadrovskih procesov,
  • razvoj kadrovskih orodij, ki pozitivno vplivajo na zavzetost zaposlenih in poslovno uspešnost.

Iščemo

  • VII. raven izobrazbe,
  • vsaj 3 leta delovnih izkušenj na enakem ali podobnem delovnem mestu,
  • poznavanje sodobnih kadrovskih praks,
  • poznavanje delovanja družbenih omrežij in kanalov za iskanje kadrov,
  • odlično razvite komunikacijske veščine (močno izražene pisne in verbalne veščine),
  • strateško razmišljanje, inovativnost, kreiranje pozitivnih sprememb, pozitivna naravnanost,
  • dinamičnost in visoka delovna zavzetost, odgovornost za pravočasno in kvalitetno zaključevanje prevzetih nalog, pripravljenost na pridobivanje novih znanj,
  • integriteta, zaupanje in profesionalnost pri delu.

Nudimo

  • Zaposlitev za določen čas enega leta (nadomeščanje porodniške odsotnosti),
  • delovno mesto v podjetju z močno razvito povezovalno in inovativno kulturo, ki ponuja številne priložnosti za rast in razvoj, tudi v mednarodnem okolju.
VEZ s HR ekipo vzpostavite z oddajo svoje prijave.

Oddajte prijavo

V kolikor ste prepoznali našo in svojo odličnost, vabljeni k oddaji prijave na elektronski naslov hr@iskratel.si.
V primeru dodatnih vprašanj pokličite na 04 207 32 32.
Oddajte prijavo

Odličnost delodajalca

Delovno okolje

  • Hitro razvijajoča se panoga in razvojne tehnologije, ki nudijo izzivalno, zabavno in smiselno delo,
  • možnost mednarodne mobilnosti in pridobivanja izkušenj v svetovno prepoznani tehnološki skupini S&T,
  • delovanje v skladu s številnimi mednarodnimi standardi in vrednotami,
  • sodobno delovno okolje v osrčju Gorenjske, odličen dostop z avtoceste in zagotovljen parkirni prostor.

Pogoji dela

  • Fleksibilnost delovnega časa in oblike dela (hibridno delo),
  • timsko delo in sodelovanje v raznovrstnih inovativnih projektih,
  • razvoj potenciala in nudenje številnih možnosti za pridobivanje novega znanja in izkušenj,
  • izobraževanje doma in v tujini ter zagotavljanje mentorstva.

Odnosi

  • Skrb za zdravje in počutje zaposlenih (športni, družabni in strokovni dogodki),
  • redno informiranje zaposlenih in vključevanje v odločanje,
  • usmerjenost v rezultate, prepoznavanje in nagrajevanje uspeha,
  • spodbujanje raznolikosti in družbene odgovornosti.